发现原来经常迟到、懒惰、情绪化的员工，才是不可多得的人才。
经常迟到人愈夜便会愈做得起劲；而情绪化的员工往往特别有创意，经常想


在向别人提出自己真正要求之前，
先提出一个大要求。
被拒绝后，再提出自己相对小的要求，
别人接受这要求的可能性会大大增加。




【撒谎的一些“微表情”】
1.单肩抖动：不自信；
2.回答时生硬地重复问题：典型谎言；
3.揉鼻子：掩饰真相；
4.话语重复，声音上扬；
5.惊讶表情超过一秒；
6.男人右肩微耸一下；
7.不能倒着将事情回忆一遍；
8. 眼睛向左看是在回忆，向右看是在思考谎话。






【你经常说“随便”吗？】
习惯说“随便”是一种从众的心理，这看似洒脱的通用语，但却透出漠然，甚至是忍耐的意味。人们会反感“随便”，是因为社会倡导交流沟通、各抒己见、团队合作，而常说“随便”的人让人觉得不愿意与人合作、工作不努力、没有主见，这样的形象不太受人欢迎。




【你是感性还是理性的人？】
双手交叉（如图），看看你是哪个手的拇指在上面？——1：左手拇指在上面：你是一个理性的人，做事爱动脑筋，不冲动，不容易被别人的语言打动，做事情逻辑性强；
2：右手拇指在上面：你是一个感性的人，做事容易凭直觉，易动情，别人的言语对你有很大触




『让内心变强大的5个贴士』
①空虚无聊的时候就读书,在低落和空闲的时候，你最能静下心来学习；
②做一个简单的人,平和而执着,谦虚而无畏；
③不庸人自扰，不玩弄心计，不打坏心眼，但偶尔可现实和虚伪一下，因为大家谁都不喜欢硬邦邦的人；
④懂得倾听别人的忠告，懂得分辨别人的赞美；
⑤不要太八卦。






【一个人脸上有太多的笑，是因为心里有太多的痛】

总有一些人。看上去整天都很开心，像个小孩。他们会说玩是我最大的乐趣，我很喜欢玩，我什么都会玩，人多的时候脸上总挂着笑容，好多人都会羡慕他们。然而这其实是他们最悲哀的地方。他们不想让别人看到自己难过的一面。因此他们的世界观其实也很简单。




“如果你道歉的目的只是平息对方的怒火，那么这种道歉对缓和双方的紧张关系没有多大帮助。这种道歉带有一种欺骗性而不是由衷地承认自己的错误。在你真正意识到自己对他人造成了伤害后再去道歉，道歉时也不要过于低声下气，最好能做到不卑不亢...